Midas lanza su propio portal de empleo para captar talento para la red

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La cadena Midas ha puesto en marcha su propio portal de empleo con el objetivo de captar talento para su red de talleres. El portal centraliza las oportunidades laborales que ofrece la compañía, al tiempo que brinda una experiencia optimizada para los candidatos, facilitando la búsqueda de empleo por ubicación, categoría y tipo de contrato.

Los candidatos puede crearse un perfil dentro del portal de empleo de Midas, subir su currículum, recibir ofertas personalizadas y estar al tanto del proceso de selección. Asimismo, informa de las ventajas de trabajar en la compañía, de los planes de formación y desarrollo profesional que pone a disposición de sus empleados.

Este proyecto se enmarca en el plan estratégico del Centro de Talento de Midas, cuyo propósito es atraer y fidelizar a los mejores profesionales del sector. “Nuestra prioridad es fortalecer el equipo de profesionales que hacen posible el éxito de Midas. Con este nuevo portal, queremos facilitar la conexión entre la empresa y los candidatos, ofreciendo oportunidades de desarrollo en un sector en constante crecimiento e innovación”, explica Gemma Jiménez, responsable de Recursos Humanos de Midas España.

El reto de atraer talento a los talleres

La compañía recuerda que la creciente digitalización, la electrificación del parque automovilístico, las nuevas formas de movilidad, la electrónica de última generación y la necesidad de profesionales altamente cualificados han convertido la atracción y retención de talento en un desafío para las empresas del sector. Según datos de la patronal de talleres CONEPA, el sector de la reparación de vehículos en España necesita incorporar más de 15.000 nuevos profesionales. Paralelamente, en los próximos 10 años se jubilará un 24% del total de la plantilla en activo de los talleres, según cifras de CETRAA.

“El principal reto de presente y futuro es ser capaz de captar y fidelizar talento joven. El mundo de la reparación está lleno de oportunidades profesionales en un sector con un alto potencial de crecimiento debido a la innovación tecnológica que está viviendo la automoción”, concluyen desde Midas.